حاسبة صافي الراتب: المملكة العربية السعودية
من الإجمالي إلى الصافي: حصة العامل من الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل بالشرائح، مع حصة صاحب العمل.
أدخل الأرقام واضغط احسب: يظهر التفصيل هنا مع القواعد المستخدمة.
النتائج تقديرية للتخطيط فقط، وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية. النسب المعلَّمة "تقدير" أرقام منشورة لم تتحقق منها مهنارو؛ راجعها مع جهة الضرائب أو الضمان الاجتماعي في الدولة أو محاسبك، ومع عقد العمل. لكل قاعدة مصدرها ظاهر.
قواعد المملكة العربية السعودية ومصادرها
النسخة النافذة من 2022-01-01. القواعد "المؤكدة" رُوجعت على المصدر الرسمي المذكور، والباقي تقديرات يُرجى التأكد منها. · الموظفون غير السعوديين
الأجر ووقت العمل
-
العملة: SAR له سند قانوني مذكور
البنك المركزي السعودي · قُرئ في 2026-11-01
-
أيام الراتب في الشهر: 30 أكّده صاحب النظام
عُرف حسابي · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: الشهر 30 يوماً لحساب أجر اليوم؛ ليس نص قانون.).
-
ساعات يوم العمل: 9 أكّده صاحب النظام
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 98 · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: الملف المنشور على موقع الوزارة يذكر تسع ساعات يومياً أو 45 أسبوعياً، ومراجع أخرى تذكر 8 و48. يُرجى التأكد.).
-
أيام الإجازة السنوية المدفوعة (الحد الأدنى): 21 له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 109 · قُرئ في 2026-11-01
21 يوماً؛ و30 يوماً بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل.
العمل الإضافي
-
نسبة الإضافي في أيام العمل: 1.5 له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 107/1 · قُرئ في 2026-11-01
أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي.
-
نسبة العطلة الرسمية: 1.5 له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 107/3 · قُرئ في 2026-11-01
كل ساعات العمل في الأعياد والعطلات ساعات إضافية.
الضمان الاجتماعي
-
نسبة ضمان العامل: 0% أكّده صاحب النظام
نظام التأمينات الاجتماعية (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: الأخطار المهنية فقط: 2% يدفعها صاحب العمل. يُرجى التأكد مع التأمينات.).
-
نسبة ضمان صاحب العمل: 2% أكّده صاحب النظام
نظام التأمينات الاجتماعية (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: الأخطار المهنية فقط: 2% يدفعها صاحب العمل. يُرجى التأكد مع التأمينات.).
ضريبة الدخل
-
الشرائح والسماحات: شهرية أكّده صاحب النظام
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على رواتب الموظفين في السعودية؛ يُرجى التأكد مع الهيئة.).
-
شرائح ضريبة الدخل: 0% أكّده صاحب النظام
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على رواتب الموظفين في السعودية؛ يُرجى التأكد مع الهيئة.).
نهاية الخدمة
-
أقل سنوات خدمة: 0 له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 84 · قُرئ في 2026-11-01
-
أيام المكافأة عن كل سنة حسب سنوات الخدمة: 0–5: 15 · 5–∞: 30 له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 84 · قُرئ في 2026-11-01
أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على آخر أجر؛ وأجزاء السنة بنسبتها.
-
نسبة المكافأة عند الاستقالة حسب سنوات الخدمة: 0–2: 0% · 2–5: 33.3333% · 5–10: 66.6667% · 10–∞: 100% له سند قانوني مذكور
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) · Art. 85 · قُرئ في 2026-11-01
عند الاستقالة: الثلث بعد سنتين إلى خمس، والثلثان بعد خمس إلى عشر، والكل بعد عشر.
المكافأة على آخر أجر، وقد يشمل البدلات: أدخله كراتب.
الرواتب والإجازات ونهاية الخدمة في نظام واحد
جرّب مهنارو على شركة تجريبية، بالعربية والإنجليزية.