حاسبة أجر العمل الإضافي
أجر الساعة وأجر العمل الإضافي في أيام العمل ويوم الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية.
غير متاحة بعد في الولايات المتحدة
هذه الحاسبة تحتاج قواعد من الولايات المتحدة لم تُدخل بعد. هذه الحاسبات تعمل في الولايات المتحدة:
قواعد الولايات المتحدة ومصادرها
النسخة النافذة من 2026-01-01. القواعد "المؤكدة" رُوجعت على المصدر الرسمي المذكور، والباقي تقديرات يُرجى التأكد منها.
بحاجة إلى تأكيد
هذه القواعد في الولايات المتحدة غير مطبّقة، أو مطبّقة تقديراً، لأننا لم نستطع تأكيدها من مصدر رسمي بعد. ما يلزم لإضافتها:
- نهاية الخدمة، أيام الإجازة السنوية المدفوعة (الحد الأدنى)، ساعات يوم العمل، أيام الراتب في الشهر: لا مكافأة نهاية خدمة ولا إجازة مدفوعة على المستوى الاتحادي؛ وقواعد الولايات تختلف. المطلوب: قواعد كل ولاية، إن أُريد تقديم هذه الحاسبات.
الأجر ووقت العمل
-
العملة: USD له سند قانوني مذكور
الاحتياطي الفيدرالي · قُرئ في 2026-11-01
العمل الإضافي
-
نسبة الإضافي في أيام العمل: 1.5 له سند قانوني مذكور
قانون معايير العمل العادلة (وزارة العمل الأمريكية) · قُرئ في 2026-11-01
مرة ونصف للساعات فوق 40 في أسبوع العمل؛ لا علاوة فيدرالية لعطلة الأسبوع أو العطل.
الضمان الاجتماعي
-
راتب الضمان: الأساسي + البدلات له سند قانوني مذكور
نشرة مصلحة الضرائب الأمريكية 15 (2026)، دليل ضرائب صاحب العمل · Sec. 5 · قُرئ في 2026-11-01
"الأجور الخاضعة لضرائب التوظيف الاتحادية تشمل عموماً كل ما يُدفع للموظف مقابل خدماته"، ومنها البدلات والمكافآت؛ والمبالغ المستردة بموجب خطة محاسبية ليست أجراً.
-
اشتراكات العامل حسب شرائح الراتب الشهري: 0–15,375: 7.65% · 15,375–16,667: 1.45% · 16,667–∞: 2.35% له سند قانوني مذكور
مصلحة الضرائب الأمريكية، الموضوع 751: نسب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية · 2026 · قُرئ في 2026-11-01
الضمان 6.2% حتى 184,500 دولار سنوياً، والرعاية الطبية 1.45%، و0.9% إضافية فوق 200,000؛ معروضة كشرائح شهرية (جزء من اثني عشر من الحدود السنوية).
-
اشتراكات صاحب العمل حسب شرائح الراتب الشهري: 0–15,375: 7.65% · 15,375–∞: 1.45% له سند قانوني مذكور
مصلحة الضرائب الأمريكية، الموضوع 751: نسب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية · 2026 · قُرئ في 2026-11-01
الضمان 6.2% حتى 184,500 دولار سنوياً والرعاية الطبية 1.45%؛ كشرائح شهرية.
ضريبة الدخل
-
الشرائح والسماحات: سنوية له سند قانوني مذكور
إجراء مصلحة الضرائب الأمريكية 2025-32 (سنة 2026) · Sec. 4.01 · قُرئ في 2026-11-01
-
شرائح ضريبة الدخل: 0–12,400: 10% · 12,400–50,400: 12% · 50,400–105,700: 22% · 105,700–201,775: 24% · 201,775–256,225: 32% · 256,225–640,600: 35% · 640,600–∞: 37% له سند قانوني مذكور
إجراء مصلحة الضرائب الأمريكية 2025-32 (سنة 2026) · Sec. 4.01, Table 3 · قُرئ في 2026-11-01
للمكلف الأعزب.
-
السماح الشخصي: أعزب: 16,100 له سند قانوني مذكور
إجراء مصلحة الضرائب الأمريكية 2025-32 (سنة 2026) · Sec. 4.14 · قُرئ في 2026-11-01
الخصم القياسي للمكلف الأعزب.
-
البدلات المعفاة حتى نسبة من الأساسي: 0% له سند قانوني مذكور
نشرة مصلحة الضرائب الأمريكية 15 (2026)، دليل ضرائب صاحب العمل · Sec. 5 · قُرئ في 2026-11-01
البدلات النقدية أجر، تخضع للضريبة كالراتب (النشرة 15، القسم 5).
-
الضمان يُطرح من الدخل الخاضع للضريبة: لا له سند قانوني مذكور
نشرة مصلحة الضرائب الأمريكية 15-T (2026)، طرق استقطاع ضريبة الدخل الاتحادية · Worksheet 1A · قُرئ في 2026-11-01
الاستقطاع يبدأ من مجموع الأجور الخاضعة؛ ولا سطر يطرح الضمان أو الرعاية الطبية. وجدول 2026 للأعزب (بعد طرح المبلغ القياسي 8,600) يعطي الضريبة نفسها التي تعطيها الشرائح هنا.
ضريبة الولاية أو المقاطعة أو الإقليم
-
الولايات أو المقاطعات أو الأقاليم وضرائبها: كاليفورنيا · إلينوي · كارولاينا الشمالية · بنسلفانيا · فلوريدا · نيفادا · تكساس · واشنطن (الولاية) أكّده صاحب النظام
دائرة الإيرادات في كل ولاية (انظر كل ولاية) · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: ثماني ولايات حتى الآن، للمكلف الأعزب. لكل ولاية مصدرها؛ ولا تشمل الضرائب المحلية.).
كل واحد من الـ 8 بجدوله ومصدره
- كاليفورنيا: 0–11,456: 1% · 11,456–27,157: 2% · 27,157–42,861: 4% · 42,861–59,498: 6% · 59,498–75,197: 8% · 75,197–384,109: 9.3% · 384,109–460,927: 10.3% · 460,927–768,213: 11.3% · 768,213–∞: 12.3% · السماح الشخصي 5,900 · ائتمان الإعفاء الشخصي في كاليفورنيا · تأمين العجز في كاليفورنيا (SDI): 1.3% له سند قانوني مذكور مجلس ضرائب الامتياز: جداول نسب 2026 (الجدول X) والخصم القياسي وائتمان الإعفاء؛ إدارة التوظيف: نسبة SDI · قُرئ في 2026-11-02 الجدول X لعام 2026 للمكلف الأعزب؛ الخصم القياسي 5,900 دولار وائتمان الإعفاء الشخصي 158 دولاراً (أخبار المجلس، أكتوبر 2026)؛ وSDI بنسبة 1.3% من كل الأجر بلا سقف (edd.ca.gov). لا يُطبَّق تناقص ائتمان الإعفاء للدخول العالية ولا ضريبة الصحة النفسية 1% فوق مليون دولار.
- إلينوي: 0–∞: 4.95% · السماح الشخصي 2,925 له سند قانوني مذكور دائرة الإيرادات في إلينوي: نسب ضريبة الدخل وسماح الإعفاء · قُرئ في 2026-11-02 4.95% من صافي الدخل منذ 1 يوليو 2017؛ وسماح الإعفاء 2,925 دولاراً للسنة الضريبية من 1 يناير 2026 (لا سماح فوق 250,000 دولار من الدخل الاتحادي المعدّل، غير مطبّق هنا).
- كارولاينا الشمالية: 0–∞: 3.99% · السماح الشخصي 12,750 له سند قانوني مذكور دائرة الإيرادات في كارولاينا الشمالية: جداول النسب والخصم القياسي · قُرئ في 2026-11-02 3.99% للسنوات الضريبية بعد 2025؛ والخصم القياسي للمكلف الأعزب 12,750 دولاراً.
- بنسلفانيا: 0–∞: 3.07% له سند قانوني مذكور دائرة الإيرادات في بنسلفانيا: ضريبة الدخل الشخصي · قُرئ في 2026-11-01 3.07% من الدخل الخاضع. لا تشمل ضرائب الدخل المحلية.
- فلوريدا: 0% أكّده صاحب النظام دائرة الإيرادات في فلوريدا · قُرئ في 2026-11-01 أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على الأجور في الولاية (من ملخص بحث الموقع الرسمي).).
- نيفادا: 0% أكّده صاحب النظام دائرة الضرائب في نيفادا: ضريبة الدخل · قُرئ في 2026-11-01 أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على الأجور في الولاية (من ملخص بحث الموقع الرسمي).).
- تكساس: 0% أكّده صاحب النظام مراقب الحسابات العامة في تكساس · قُرئ في 2026-11-01 أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على الأجور في الولاية (من ملخص بحث الموقع الرسمي).).
- واشنطن (الولاية): 0% أكّده صاحب النظام دائرة الإيرادات في ولاية واشنطن: ضريبة الدخل · قُرئ في 2026-11-01 أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: لا ضريبة دخل على الأفراد حالياً؛ وضريبة 9.9% على الدخل فوق مليون دولار تبدأ في 2028 (من ملخص بحث الموقع الرسمي).).
-
يمكن ترك الإقليم (الضريبة الوطنية فقط): نعم أكّده صاحب النظام
عُرف حسابي · قُرئ في 2026-11-01
أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: خيار "بلا" يُبقي نتيجة الضريبة الاتحادية وحدها.).
الاتحادي فقط، للمكلف الأعزب. لا تشمل ضرائب الولايات والمحليات، وتختلف حسب الولاية (وبعضها بلا ضريبة)، ولا المزايا قبل الضريبة أو الإعفاءات. الإضافي يُحسب بالأسبوع لا باليوم، فلا تُعرض حاسبته.
الرواتب والإجازات ونهاية الخدمة في نظام واحد
جرّب مهنارو على شركة تجريبية، بالعربية والإنجليزية.