حاسبة مكافأة نهاية الخدمة: العراق
احسب سنوات الخدمة، ومكافأة نهاية الخدمة بأيام من الراتب الأساسي عن كل سنة، وبدل الإجازة السنوية غير المستخدمة.
أدخل الأرقام واضغط احسب: يظهر التفصيل هنا مع القواعد المستخدمة.
النتائج تقديرية للتخطيط فقط، وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية. النسب المعلَّمة "تقدير" أرقام منشورة لم تتحقق منها مهنارو؛ راجعها مع جهة الضرائب أو الضمان الاجتماعي في الدولة أو محاسبك، ومع عقد العمل. لكل قاعدة مصدرها ظاهر.
قواعد العراق ومصادرها
النسخة النافذة من 2024-01-01. القواعد "المؤكدة" رُوجعت على المصدر الرسمي المذكور، والباقي تقديرات يُرجى التأكد منها.
الأجر ووقت العمل
-
العملة: IQD تقدير: يُرجى التأكد
البنك المركزي العراقي
-
أيام الراتب في الشهر: 30 مؤكَّد من محاسب الشركة
القيمة الافتراضية في مسير رواتب مهنارو (إعداد الشركة) · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: سياسة شركة، لا نص قانون.).
-
ساعات يوم العمل: 8 مؤكَّد من محاسب الشركة
القيمة الافتراضية في مسير رواتب مهنارو (إعداد الشركة) · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: سياسة شركة، لا نص قانون.).
العمل الإضافي
-
نسبة الإضافي في أيام العمل: 1.5 له سند قانوني مذكور
قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 · Art. 71/Fourth
-
نسبة يوم الراحة: 2 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 · Art. 71/Sixth · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: النسبة في المادة 71/سادساً غير مؤكدة.).
-
نسبة العطلة الرسمية: 2 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 · Art. 71/Sixth · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: النسبة في المادة 71/سادساً غير مؤكدة.).
الضمان الاجتماعي
-
نسبة ضمان العامل: 5% مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023 · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: كما يُنشر على نطاق واسع للقطاع الخاص غير النفطي؛ النفط والغاز أعلى.).
-
نسبة ضمان صاحب العمل: 12% مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023 · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: كما يُنشر على نطاق واسع للقطاع الخاص غير النفطي؛ النفط والغاز أعلى.).
-
راتب الضمان: الأساسي + البدلات له سند قانوني مذكور
قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023 · Art. 1, 14
-
سقف راتب الضمان الشهري (0 = بلا سقف): 0 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023 · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: بلا سقف.).
ضريبة الدخل
-
الشرائح والسماحات: سنوية مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون ضريبة الدخل رقم 113 لسنة 1982 وتعديلاته · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: هل الشرائح سنوية أم شهرية غير مؤكد.).
-
شرائح ضريبة الدخل: 0–250,000: 3% · 250,000–500,000: 5% · 500,000–1,000,000: 10% · 1,000,000–∞: 15% مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون ضريبة الدخل رقم 113 لسنة 1982 وتعديلاته · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: كما تنشرها مصادر الضرائب؛ غير مؤكدة.).
-
السماح الشخصي: أعزب: 2,500,000 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون ضريبة الدخل رقم 113 لسنة 1982 وتعديلاته · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: السماح الشخصي السنوي؛ غير مؤكد.).
-
السماح الشخصي: متزوج: 4,500,000 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون ضريبة الدخل رقم 113 لسنة 1982 وتعديلاته · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: السماح الشخصي السنوي؛ غير مؤكد.).
-
البدلات المعفاة حتى نسبة من الأساسي: 30% مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون ضريبة الدخل رقم 113 لسنة 1982 وتعديلاته · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: غير مؤكد.).
-
الضمان يُطرح من الدخل الخاضع للضريبة: نعم له سند قانوني مذكور
القيمة الافتراضية في مسير رواتب مهنارو (إعداد الشركة)
نهاية الخدمة
-
أيام المكافأة عن كل سنة: 15 مؤكَّد من محاسب الشركة
قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 · قُرئ في 2026-11-01
أكّدها محاسب الشركة بتوجيه من صاحب النظام في 2026-11-01 (سابقاً: لا معادلة مكافأة في قانون العمل للمشمولين بالضمان؛ القيمة لما هو شائع تعاقدياً.).
-
أقل سنوات خدمة: 1 له سند قانوني مذكور
القيمة الافتراضية في مسير رواتب مهنارو (إعداد الشركة)
العراق الاتحادي، القطاع الخاص. لا تشمل قواعد ضريبة إقليم كوردستان ولا ضمان قطاع النفط والغاز.
طريقة الحساب والسند القانوني
قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 لا يضع معادلة لمكافأة نهاية الخدمة للعمال المشمولين بالضمان الاجتماعي: مستحقاتهم التقاعدية ونهاية الخدمة من صندوق الضمان (قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023). ومع ذلك يدفع كثير من أصحاب العمل مكافأة بالعقد أو بسياسة الشركة.
تستخدم الحاسبة معادلة مسير رواتب مهنارو الثابتة: الراتب الأساسي ÷ 30 × أيام المكافأة عن كل سنة × سنوات الخدمة، ولا شيء تحت الحد الأدنى من السنوات. القيمة الأولى 15 يوماً عن كل سنة تقدير لما هو شائع، وليست حقاً قانونياً.
سنوات الخدمة = الأيام من أول يوم عمل إلى آخر يوم شاملةً ÷ 365.25. وبدل الإجازة غير المستخدمة = الراتب الأساسي ÷ 30 عن كل يوم.
أسئلة شائعة
هل النتائج دقيقة؟
لا. تتبع القواعد الظاهرة تحت "القواعد والنسب المستخدمة"، والمعلَّمة "تقدير" أرقام منشورة لم تتحقق منها مهنارو. عقد العمل والقطاع وإقليم كوردستان قد تغيّرها.
هل مكافأة نهاية الخدمة إلزامية في القانون العراقي؟
قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 لا يضع معادلة مكافأة للعمال المشمولين بالضمان؛ الصندوق يدفع مستحقاتهم. والمكافأة عادة من العقد أو سياسة الشركة.
هل أستطيع مشاركة النتيجة أو طباعتها؟
نعم. الرابط يحمل الأرقام التي أدخلتها فقط (بلا أسماء)، فزر "نسخ الرابط" يشارك النتيجة نفسها، وزر "طباعة" يطبعها.
الرواتب والإجازات ونهاية الخدمة في نظام واحد
جرّب مهنارو على شركة تجريبية، بالعربية والإنجليزية.