انتقل إلى المحتوى
مهنارو

حاسبة تكلفة الموظف: الهند

كم يكلّف الموظف كل شهر وكل سنة: الراتب الإجمالي وحصة صاحب العمل من الضمان والتكاليف الأخرى، مع ما يصل للموظف.

الراتب والتكاليف

أدخل الراتب والبدلات وأي تكاليف أخرى.

₹
₹
₹
₹
مسح

أدخل الأرقام واضغط احسب: يظهر التفصيل هنا مع القواعد المستخدمة.

النتائج تقديرية للتخطيط فقط، وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية. النسب المعلَّمة "تقدير" أرقام منشورة لم تتحقق منها مهنارو؛ راجعها مع جهة الضرائب أو الضمان الاجتماعي في الدولة أو محاسبك، ومع عقد العمل. لكل قاعدة مصدرها ظاهر.

قواعد الهند ومصادرها

النسخة النافذة من 2025-04-01. القواعد "المؤكدة" رُوجعت على المصدر الرسمي المذكور، والباقي تقديرات يُرجى التأكد منها. · النظام الضريبي الجديد (الافتراضي)

الأجر ووقت العمل

الضمان الاجتماعي

  • نسبة ضمان العامل: 12% أكّده صاحب النظام

    هيئة صندوق الادخار للموظفين · قُرئ في 2026-11-01

    أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: 12% لكل طرف كما يُطبَّق عادة؛ لم يُقرأ على الموقع الرسمي.).

  • نسبة ضمان صاحب العمل: 12% أكّده صاحب النظام

    هيئة صندوق الادخار للموظفين · قُرئ في 2026-11-01

    أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: 12% لكل طرف كما يُطبَّق عادة؛ لا يشمل تأمين ESI.).

  • راتب الضمان: الأساسي فقط أكّده صاحب النظام

    هيئة صندوق الادخار للموظفين · قُرئ في 2026-11-01

    أكّده صاحب النظام في 2026-11-02 (سابقاً: صندوق الادخار على الراتب الأساسي (وبدل الغلاء)، على الأجر حتى 15,000 روبية شهرياً حيث يكون إلزامياً.).

  • سقف راتب الضمان الشهري (0 = بلا سقف): 15,000 أكّده صاحب النظام

    هيئة صندوق الادخار للموظفين · قُرئ في 2026-11-01

    أكّده صاحب النظام في 2026-11-02.

ضريبة الدخل

النظام الضريبي الجديد، مقيم دون 60 سنة. لا تشمل الضريبة المهنية (حسب الولاية) ولا خصومات النظام القديم.

الرواتب والإجازات ونهاية الخدمة في نظام واحد

جرّب مهنارو على شركة تجريبية، بالعربية والإنجليزية.

جرّب العرض الحي

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لنفهم كيف يُستخدم الموقع. يمكنك القبول أو الرفض.